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⚠ 口コミ投稿日:2018年04月 5日 成長・キャリア開発:会社の教育(OJT)や入社当初は、先輩社員に同行して、多方面から技術や営業手法を吸収し、経験をさせてもらう。 残りがあと22日しかありませんので、応募はお早めにお願いします(2020年5月17日現在) 最後に、株式会社ネオ・コーポレーション 鹿児島支店 の求人情報をまとめさせていただきます。 例えば、第二種電気工事士を取得すれば、毎月5万円が支給されます。

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⌛ 鹿児島支店 は2019年4月にオープンしたばかりですが、業績が好調で勝機にあふれた支店です。

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😩 株式会社ネオ・コーポレーション とは… 株式会社ネオ・コーポレーション は、1999年11月に証明における省エネ機器の販売として立ち上げました。 ダイバーシティ・多様性: 営業会社はほとんど体育会系と聞いていたので入社前は不安でしたが、入社後の研修の中で会社の事業内容であったり、取り扱い商材の詳しい説明があり、不安は解消されました。

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📞 唯一の不安は、営業職が未経験だったので、この会社で稼げる一番心配でしたが、先輩・後輩社員の様々な支援を受けて、今も在籍することができています。 費用は削減できた「基本料金」の一部からいただくため、 初期投資はなし• そして毎月2日間の交渉者研修(参加自由)では、営業成績トップの統括部長クラスの先輩から、成功エピソードを交えた実践的な稼ぐコツをレクチャーいたします。

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😀 仕事の段取りが悪い人や、業務改善ができない人は、いつまでたっても仕事に追われることになるので、自身のスキルアップを目指したい方には最適な環境ですが、のんびりダラダラ仕事したい人にはお勧めできません。 株式会社ネオ・コーポレーション 鹿児島支店 の求人情報先 上記の求人情報は「」からの情報です。 通勤手当実費支給• 働きがい:お客様は基本的に社長や会社の役員といった、目上の方がばかりで、役職に就かれている方と交渉することになります。

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☎ ただ、効率良く業務をこなしていかないと定時までに仕事が終わらず、残業しないといけなくなってしまいます。 ネオジャパンコーポレーション 福山の物流センターの求人に応募した人の感想を教えて下さい。 経済産業省や全国の電力会社に認められた信頼性• 口コミ投稿日:2020年11月 9日 仕事内容:就業時間の規定はあるが、全く意識されていない常に営業結果を求められて、成績が悪いと土曜日、祭日の出勤は当たり前になっている営業ノルマも高すぎて、毎日必死で動いても達成出来ない、在職中に達成していた人は皆無でした新人は車も与えられず、電車移動で駅のレンタル自転車で営業を回ります、夏の暑い時などは汗でビショビショになります月末に関西電力管内の受付が終わると、関西電力管外へ営業に行く為、四国や三重、岡山へ毎日営業に出ます必然的に出社、帰社時間が伸びます経費も個人が立て替えしますので、かなりの出費になります契約取得後の書類作成がかなりの手間で更に退社時間が遅くなります内勤のフォローは有りません営業中も上司から頻繁に電話がかかって来て結果はまだかと言われ落ち着く瞬間もありません本当に営業に回っているか確かめる為に携帯電話を通話状態でポケットに入れて営業に回らされた事もありました世の中は働き方改革と言われて職場環境は良くなってきていますが真逆の会社だと思います命懸けで営業をしてお金を稼ぎたいと思うのであれば良い所ですが、生活の為に長期に仕事をして落ち着く会社ではありません 口コミ投稿日:2019年12月 2日 勤務時間・休日休暇:労働時間や残業についてはコンプライアンスに則って、全社的に注力されています。

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